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招聘英才

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寧化月兔科技有限公司

2022年招聘崗位




制冷系統工程師(5名)

5K-6K/本科以上

需求專業:制冷、低溫、暖通 能源與動力工程專業、建筑環境與能源應用工程

崗位職責:

1.  負責家用空調空調的系統設計及調試。

2.  負責關鍵零部件的引入、確認工作。

3.  負責空調產品的項目管理、產品改善、產品品質提升、專利申請工作。

崗位要求:

1.  熟練使用三維設計軟件和二維設計軟件;

2.  具有良好的文字及語言理解和表達能力,有團隊合作精神和溝通協調能力;




空調電控設計工程師(5名)

5K-6K/本科以上

需求專業: 電子信息工程及自動化、通信、計算機科學與技術、電子電路相關類專業

崗位職責:

1. 具有單片機、DSP開發經驗,精通 C/C++ 程序設計;

2. 掌握至少一款單片機架構及其開發環境; 

3. 熟練掌握C語言,能夠獨立完成單片機程序編寫及調試;

4. 熟悉電機驅動、變頻驅動、有電子產品開發經驗者優先。

崗位要求:

1. 具備相關項目的獨立開發經驗

2. 具備較深的模擬電路、數字電路理論基礎與EMI/EMC理論;

晉升空間:電控設計儲備干部--結電控工程師--電控科科長




空調結構設計工程師(5名)

5K-6K/本科以上

需求專業:機械設計、機械制造、模具設計等相關專業;

崗位職責:

1.  負責空調新產品結構開發及原有產品的結構優化/維護設計工作;

2. 負責生產中空調產品的結構件相關技術支持及協調工作;

3. 負責空調產品的項目管理、產品改善、產品品質提升、專利申請工作。

崗位要求:

1.  熟練使用三維設計軟件和二維設計軟件;

2.  具有良好的文字及語言理解和表達能力,有團隊合作精神和溝通協調能力;




空調銷售區域總經理

薪酬待遇:15K-20K

崗位要求:

1、營銷經理,負責團隊管理,以達成公司制定各項指標;

2、應對市場發展及時制定銷售策略;

3、負責所在轄區市場研究,指定區域方案制定,帶領團隊開拓市場;

4、了解分析商家的需求,和公司內部、外部相關團隊合作,提出并實施創造性的解決方案幫助商家更順利的入駐、經營。

5、負責已入駐商家的招商運營,幫助不同層級商家發揮優勢、快速成長。負責關鍵商家的戰略性合作談判。

6、負責團隊建設、培訓、績效考核;

7、負責完成分公司利潤指標,達成預算; 8、有良好的團隊合作精神,有敬業精神,具有獨立的分析和解決問題的能力;良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。

注:招聘全國的銷售經理,歡迎各地區精英投遞簡歷。

任職要求:

1、大專學歷以上,25~45歲。

2、有10年以上家用空調渠道業務經驗,同時有大品牌和小品牌業務經驗優先,有空調渠道業務經驗優先。

3、 常駐當地,熟悉當地家電、空調渠道,能快速開拓市場。

4、有基本的電腦、手機辦公能力。

5、年薪20-30萬




計劃員    ??埔陨?  3人

工作職責:

1、負責每日生產計劃安排、調試及計劃單的編制、下發及系統下單;

2、負責跟蹤計劃,落實情況及車間生產情況,檢討自制件庫存情況;

3、關注總裝每天需求、計劃及調整情況,檢討自制件庫存情況;

4、做好生產計劃的綜合平衡工作,合理安排,節約各項資源,降低制造成本,提高生產效率; 

5、完成領導下達的各項其他工作任務;

任職資格:

1、??埔陨蠈W歷

2、能熟練操作office等辦公軟件及辦公設備;

3、熟悉ERP系統者優先。

4.同崗位工作經驗優先




生產儲備干部      ??埔陨?    20人

1.應往屆畢業生有無經驗均可

2.吃苦耐勞愿意學習接受加班

3.接受公司工作安排

4.有責任性抗壓能力強

5.崗位根據個人工作后進行具體安排

 



電工     有電工證   2人

一、崗位職責:
1、負責每月部門異常線路維修
2、負責日常有關水電相關維修工作的分派及實施
3、負責動力中心相關設備日常的監督管理工作,制定維護及保養計劃
4、完成領導交待的其他工作任務
二、崗位要求:
1、具有3年以上本崗位工作經驗
2、動力中心設備的管理和專業知識,動手能力強
3、熟練電腦操作,具有良好的溝通能力,執行能力
4、熟練使用office、OA等辦公軟件
5、有高壓電工證

 



人事主管    大專以上 5--10年從業經驗   

一、崗位職責:

1、按照公司總體戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據;

2、完善公司組織架構與崗位職責,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和組織結構建設,實現人才的最佳配置;

3、根據公司人力資源規劃,負責公司薪酬福利體系優化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性;

4、推進公司企業文化建設,使公司全員樹立統一價值觀。

6、組織制定員工培訓計劃,協助部門開展各種培訓工作,并監察各項目員工的培訓效果;

7、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵,制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;

8、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;

二、崗位要求:

1、全日制大學本科以上學歷,人力資源、心理學等相關專業,男女不限,年齡30-40;

2、具有大中型企業同崗位工作經驗,其中至少5年及以上人力資源管理相關工作經歷;

3、精通人力資源管理六大模塊中至少2個模塊,熟悉企業管理知識;對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執行能力;

4、熟悉國家人事相關法律法規,處理好勞動關系;

5、具有較高的戰略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協調能力、壓力承受能力;

6、具有樂觀、積極向上的人生觀、價值觀。

7.有人力資源證書優先考慮

 



行政主管     大專以上 5--10年從業經驗

一、崗位職責:

1.政府各相關的外聯工作,公司各項申報填寫;管理公司重要資質證件、資產的管理維護; 負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

2.組織好外來客戶公司車輛接送安排,酒店提前預定及公司小食堂用餐接待安排;

3.負責公司宿舍人員管理水電及固定資產的管理維護;

4.起草、打印、登記和存檔總經辦簽發文件,跟進落實公司會議、公司會議紀要

5.組織完善行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;嚴格控制各項成本的支出;

6.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

7.配合其他部門完成相關工作,領導交辦的其他事項。

二、崗位要求:

1.大專及以上文憑 ;

2. 工商企業管理、人事文秘等相關專業;

3. 具有5年以上相關工作經驗;

4. 有較強辦事能力,溝通能力,善于撰寫總結、計劃、紀要等;

5. 會開車




福利待遇:

 五險一金、工齡獎、提供住宿(WiFi、熱水器、空調)、國家法定節假日、節日活動、高溫補貼、帶薪培訓帶薪年假、年終績效、年度研發獎金




工作地點及聯系方式:

聯系人:張女士

聯系電話:  0598-6503066  

簡歷投遞郵箱:1139020663@qq.com ,  智聯, 獵聘,三明597人才網

聯系電話:15396170510劉女士 (微信同號) 

工作地點:安徽省馬鞍山市當涂縣經濟開發區月兔智能家居有限公司




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