寧化月兔科技有限公司

2022年招聘崗位

制冷系統工程師（5名）

5K-6K/本科以上

需求專業：制冷、低溫、暖通 能源與動力工程專業、建筑環境與能源應用工程

崗位職責：

1.  負責家用空調空調的系統設計及調試。

2.  負責關鍵零部件的引入、確認工作。

3.  負責空調產品的項目管理、產品改善、產品品質提升、專利申請工作。

崗位要求：

1.  熟練使用三維設計軟件和二維設計軟件；

2.  具有良好的文字及語言理解和表達能力，有團隊合作精神和溝通協調能力；

空調電控設計工程師（5名）

5K-6K/本科以上

需求專業： 電子信息工程及自動化、通信、計算機科學與技術、電子電路相關類專業

崗位職責：

1. 具有單片機、DSP開發經驗，精通 C/C++ 程序設計；

2. 掌握至少一款單片機架構及其開發環境； 

3. 熟練掌握C語言，能夠獨立完成單片機程序編寫及調試；

4. 熟悉電機驅動、變頻驅動、有電子產品開發經驗者優先。

崗位要求：

1. 具備相關項目的獨立開發經驗

2. 具備較深的模擬電路、數字電路理論基礎與EMI/EMC理論；

晉升空間：電控設計儲備干部--結電控工程師--電控科科長

空調結構設計工程師（5名）

5K-6K/本科以上

需求專業：機械設計、機械制造、模具設計等相關專業；

崗位職責：

1.  負責空調新產品結構開發及原有產品的結構優化/維護設計工作；

2. 負責生產中空調產品的結構件相關技術支持及協調工作；

3. 負責空調產品的項目管理、產品改善、產品品質提升、專利申請工作。

崗位要求：

1.  熟練使用三維設計軟件和二維設計軟件；

2.  具有良好的文字及語言理解和表達能力，有團隊合作精神和溝通協調能力；

空調銷售區域總經理

薪酬待遇：15K-20K

崗位要求：

1、營銷經理，負責團隊管理，以達成公司制定各項指標;

2、應對市場發展及時制定銷售策略;

3、負責所在轄區市場研究，指定區域方案制定，帶領團隊開拓市場;

4、了解分析商家的需求，和公司內部、外部相關團隊合作，提出并實施創造性的解決方案幫助商家更順利的入駐、經營。

5、負責已入駐商家的招商運營，幫助不同層級商家發揮優勢、快速成長。負責關鍵商家的戰略性合作談判。

6、負責團隊建設、培訓、績效考核;

7、負責完成分公司利潤指標，達成預算; 8、有良好的團隊合作精神，有敬業精神，具有獨立的分析和解決問題的能力；良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

注：招聘全國的銷售經理，歡迎各地區精英投遞簡歷。

任職要求：

1、大專學歷以上，25~45歲。

2、有10年以上家用空調渠道業務經驗，同時有大品牌和小品牌業務經驗優先，有空調渠道業務經驗優先。

3、 常駐當地，熟悉當地家電、空調渠道，能快速開拓市場。

4、有基本的電腦、手機辦公能力。

5、年薪20-30萬

計劃員    ?？埔陨?  3人

工作職責：

1、負責每日生產計劃安排、調試及計劃單的編制、下發及系統下單；

2、負責跟蹤計劃，落實情況及車間生產情況，檢討自制件庫存情況；

3、關注總裝每天需求、計劃及調整情況，檢討自制件庫存情況；

4、做好生產計劃的綜合平衡工作，合理安排，節約各項資源，降低制造成本，提高生產效率； 

5、完成領導下達的各項其他工作任務；

任職資格：

1、?？埔陨蠈W歷

2、能熟練操作office等辦公軟件及辦公設備；

3、熟悉ERP系統者優先。

4.同崗位工作經驗優先

生產儲備干部      ?？埔陨?    20人

1.應往屆畢業生有無經驗均可

2.吃苦耐勞愿意學習接受加班

3.接受公司工作安排

4.有責任性抗壓能力強

5.崗位根據個人工作后進行具體安排

電工     有電工證   2人

一、崗位職責：
1、負責每月部門異常線路維修
2、負責日常有關水電相關維修工作的分派及實施
3、負責動力中心相關設備日常的監督管理工作，制定維護及保養計劃
4、完成領導交待的其他工作任務
二、崗位要求：
1、具有3年以上本崗位工作經驗
2、動力中心設備的管理和專業知識，動手能力強
3、熟練電腦操作，具有良好的溝通能力，執行能力
4、熟練使用office、OA等辦公軟件
5、有高壓電工證

人事主管    大專以上 5--10年從業經驗   

一、崗位職責：

1、按照公司總體戰略發展要求及經營目標，制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據；

2、完善公司組織架構與崗位職責，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結構建設，實現人才的最佳配置；

3、根據公司人力資源規劃，負責公司薪酬福利體系優化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性；

4、推進公司企業文化建設，使公司全員樹立統一價值觀。

6、組織制定員工培訓計劃，協助部門開展各種培訓工作，并監察各項目員工的培訓效果；

7、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系；

8、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

二、崗位要求：

1、全日制大學本科以上學歷，人力資源、心理學等相關專業，男女不限，年齡30-40;

2、具有大中型企業同崗位工作經驗，其中至少5年及以上人力資源管理相關工作經歷；

3、精通人力資源管理六大模塊中至少2個模塊，熟悉企業管理知識；對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執行能力；

4、熟悉國家人事相關法律法規，處理好勞動關系；

5、具有較高的戰略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協調能力、壓力承受能力；

6、具有樂觀、積極向上的人生觀、價值觀。

7.有人力資源證書優先考慮

行政主管     大專以上 5--10年從業經驗

一、崗位職責：

1.政府各相關的外聯工作，公司各項申報填寫；管理公司重要資質證件、資產的管理維護； 負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；

2.組織好外來客戶公司車輛接送安排，酒店提前預定及公司小食堂用餐接待安排；

3.負責公司宿舍人員管理水電及固定資產的管理維護；

4.起草、打印、登記和存檔總經辦簽發文件，跟進落實公司會議、公司會議紀要

5.組織完善行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；嚴格控制各項成本的支出；

6.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；

7.配合其他部門完成相關工作，領導交辦的其他事項。

二、崗位要求：

1.大專及以上文憑 ；

2. 工商企業管理、人事文秘等相關專業;

3. 具有5年以上相關工作經驗;

4. 有較強辦事能力,溝通能力，善于撰寫總結、計劃、紀要等；

5. 會開車

福利待遇：

 五險一金、工齡獎、提供住宿（WiFi、熱水器、空調）、國家法定節假日、節日活動、高溫補貼、帶薪培訓帶薪年假、年終績效、年度研發獎金

工作地點及聯系方式：

聯系人：張女士

聯系電話：  0598-6503066  

簡歷投遞郵箱：1139020663@qq.com ，  智聯， 獵聘，三明597人才網

聯系電話：15396170510劉女士 （微信同號） 

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